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11月16日，宋河镇福利院负责人向宋河派出所求助：福利院内扶养救助有一些残障居民，有的身份证遗失需补办，有的身份证过期、信息变更需要换发，但因身体原因，不便前往户籍窗口办理，导致医保、社保及救济政策不能落实。，、

婚姻期间一方转账给父母的钱，离婚算共同财产能要回吗？

根据不同的国家和地区的法律规定以及婚姻关系中的财产分配原则，对于婚姻期间一方转账给父母的钱，是否能要回将有所不同。一般来说，如果转账的钱款是在婚姻期间共同财产或者由夫妻共同劳动所得，那么在离婚时可能会根据共同财产的原则进行分配，作为夫妻共同财产的一部分进行分配。然而，如果转账的钱款是由某一方个人财产或者继承、赠与所得，且在离婚时能提供证明，可能可以要回这部分财产。 重要的是要咨询当地的法律专家或律师，以获取确切的法律意见，并了解所在地区的具体法律规定。不同的国家和地区在婚姻法和财产分配问题上的法律规定可能有所不同。

痛定思痛，市湖泊经营管理有限公司立足武四湖得天独厚的淡水养殖条件，积极探索乡村振兴发展新路径，着力把发展水产养殖与农业增效、农民增收有效结合。，据悉，该农机可实现铺设预湿一体，一亩地仅需4个人时，可提升效率5倍，节约成本300元/亩。

提出离职，领导许诺升职加薪，还要不要留下来？

提出离职后，领导许诺升职加薪可能是为了挽留你。在做决定之前，你可以考虑以下几个因素： 1. 领导的承诺是否可靠：了解领导是否有能力和意愿履行承诺。有些领导可能只是想暂时挽留你，而没有真正的意图实施承诺。 2. 离职原因：考虑你决定离职的原因是否仍然存在。即使薪资和职位有所改善，如果其他方面的问题仍然存在，你可能仍然会遇到类似的困境。 3. 职业发展机会：评估离开和留下的职业发展机会。如果离开当前公司可以提供更好的机会和潜力，那么即使领导许诺升职加薪，也可能不值得留下。 4. 公司文化和环境：考虑你与当前公司的文化和环境是否适合你。即使有更好的职位和薪资，如果你不喜欢公司的文化和环境，长期来看可能会对你的幸福感和工作满意度产生负面影响。 最终的决策应该根据个人情况和权衡所有因素来做出。如果你认为领导的承诺可靠，并且公司提供了更好的职业发展机会，并且你对公司文化和环境感到满意，那么留下来可能是一个不错的选择。否则，你可能会决定离开并寻找更好的机会。

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